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加入韩国国籍外国人突破10万，中国人***多，出国劳务，就选泰安汇信国际

韩联社报道，近年来加入韩国国籍的外国人数逐年增加，1月24日突破了10万名大关，创下1948年8月15日韩国***成立以来的高纪录。其中，中国人***多，达7.9163万人。

截至2000年，入籍者年均仅增加34名，但从2001年到去年呈现急剧增加的态势，年均入籍人数猛增至9816名。近10年来的入籍者人数占入籍者总规模的98%。

法务部表示，这主要是因为结婚***者大幅增加和***大力支持居住在韩国的中国人加入韩国国籍。

分***和地区来看，中国人***多，占79%(7.9163万人)，其后依次是越南人9%(9207人)、菲利宾人5%(5233人)。

法务部一位负责人表示，随着韩国政治、社会、经济的迅速发展，越来越多的外国人希望加入韩国国籍。这就是***近入籍人数剧增的重要原因。

出国劳务六大提醒

时代在发展进步，越来越多的国人开始走入了国外的市场，在国外劳务工作，那么，国外的工作究竟好在哪里？是不是国外的钱一定比国内好挣，市民在挑选国外工种和雇主时需要注意哪些事项？在此提醒准备出国打工的市民一定选信得过的中介，出国不是享受，要做好吃苦的准备。出国劳务需要注意哪些方面目前很多的出国劳务公司不符合办理出国劳务的中介资质，很多人交钱后，出国日期却遥遥无期，在办理出国劳务时候，需要先看一下中介公司有没有***颁发的合法外派经营资格，能不能与您签订正式“外派合同”，有没有国外客户。

一是外派劳务，二是部门或企业受经营公司的委托招收出国劳务人员。如系外派劳务，必须了解公司是否具有***批准的外派劳务经营资格。

二是清楚交费明细。务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。

三是了解工作内容及报酬。了解清楚做什么工作、什么期限、有无试用期；每日或每周工作天数、每天工作时间；前往***和地区、经营公司和外国雇主的名称。

四是妥善保存合同。持有外派劳务人员培训合格证的人员才能被派往国外务工。外派劳务合同、雇佣合同内容一定要与经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容一致。

五是妥善保管交费收据。在履行完劳务合同回国后，经营公司凭务工人员提交的收据将履约保证金的本息如数返还给务工者。

六是发生***找使（领）馆。24万名、农畜产业6千名、渔业2300名，从中留出1900名机动名额，用于需求大于预想的行业临时调配。与雇主发生***，可以根据《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地有关部门反映，或向经营公司及经营公司在当地的代表反映。通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，务工者可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助。

国外礼仪大全（二）

日常交往中的礼节

遵守时间、不得失约 这是国际交往中极为重要的礼貌。位于马来半岛南端、马六甲海峡出口，北隔柔佛海峡与马来西亚相邻，南隔新加坡海峡与印度尼西亚相望。参加各种活动，应按约定时间到达。过早抵达，会使主人因准备未毕而难堪；迟迟不到，则让主人和其他客人等候过久而失礼。因故迟到，要向主人和其他客人表示歉意。万一因故不能应邀赴约，要有礼貌地尽早通知主人，并以适当方式表示歉意。失约是很失礼的行为。